ago 30

Liderazgo informal, el Epílogo

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Han sido siete semanas en las que desde ángulos y perspectivas muy diferentes hemos mirado a la figura del líder informal y para finalizar queremos ofreceros un pequeño resumen aunque es bien seguro que cada uno de vosotros tendréis el vuestro y vuestras propias conclusiones.

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ago 23

Líderes informales = Conectores formales Ep. 7

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a primera certeza es que pensar un grupo como un elemento estático, susceptible de ser manejado y motivado a partir de la interacción con una sola personal que ha sido nombrada jefe, mando intermedio o coordinador (independientemente de que posea o no rasgos de líder),

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ago 16

El líder informal: Su marca, el mejor de los aliados de la marca de tu empresa Ep.6

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Un líder informal es aquella persona que independientemente del título que ostente o lugar que ocupe en el organigrama goza de la influencia y de la importancia que le otorgan el resto de sus compañeros.

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ago 15

Tres años de Gestión de Enfermería

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Parece que fue ayer cuando una tarde de 15 de Agosto de 2012 decidimos registrar nuestra pequeña ventana al mundo, nuestro pequeño rincón donde canalizar todas nuestras ideas, visión, modo de entender las profesiones sanitarias, la enfermería, la gestión sanitaria y de enfermería.

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ago 09

Líderes Naturales, Líderes “Informales” Ep. 5

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Me gusta el liderazgo informal. Me gusta porque la sociedad, las empresas, los equipos, cualquier grupo, necesita líderes. Pero no líderes forzados, líderes impuestos.

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ago 02

Las dos vertientes del liderazgo informal Ep. 4

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En este entorno, el liderazgo informal dentro de las organizaciones sanitarias tiene varias vertientes, o al menos dos, unas adecuadas en unos momentos,

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jul 31

¿El lugar donde se encuentra la empatía?, a veces

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Hace unos días nuestro amigo Angel Gavín (@angelgavin) editor del blog El Miracielos publicó una entrada titulada: “¿ES ACONSEJABLE TENER “DEMASIADA EMPATÍA” EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS?”, que recomendamos a todos que repaséis porque no tiene desperdicio. Y cuál es nuestra visión de la empatía en el ámbito sanitario. En el ámbito sanitario se dan tres lineas …

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jul 26

Las organizaciones casposas y el liderazgo informal (Ep.3)

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Claro, a todos nos hacen estudiar las estructuras de cada organización, los flujos de información y conocimiento, las reglas y las jerarquías, el papel de las personas y de los líderes, y después te das cuenta que la realidad se burla del pobre Mintzberg. Con cariño, pero lo hace. Y todo por ese otro mapa …

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