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Gestionar emociones

Por |2019-10-20T07:40:15+02:00octubre 20th, 2019|GESTION|

Gestionar emociones, gestión del talento, gestión de equipos, gestión del desarrollo profesional de las personas que conforman el equipo es uno de los cometidos de la gestora enfermera. Eso requiere estar pendiente múltiples detalles mucho más allá de las meras labores administrativas o de control. Esta semana, queremos reflexionar en torno a esta idea, aprovechando el texto que nos han hecho llegar a través de un mail y que no tiene desperdicio, ya que aborda muchos aspectos básicos en 500 breves palabras. El mail dice así:

El valor de la salud

Por |2019-10-13T08:42:12+02:00octubre 13th, 2019|GENERAL, GESTION|

El valor de la salud. Hace referencia a que entendemos y como se percibe la salud. El concepto de salud es un concepto relativo que no puede ser únicamente como la presencia o ausencia de enfermedad sino también como el grado de satisfacción de las necesidades de la persona o grupo poblacional y las consecuencias de la ausencia de esta provisión.

Modelo de Competencias para la Gestora Enfermera (MCGE)

Por |2019-09-24T21:17:03+02:00septiembre 24th, 2019|GESTION, INVESTIGACION|

Con este artículo queremos facilitar a todos nuestros lectores el acceso a la Ficha Teseo del Modelo de Competencias y a la propia tesis Queremos señalar que en la actualidad, que el Grupo Salbis de Investigación de la Universidad de León que dirige la Dra. Pilar Marqués, tiene una linea de investigación abierta en la que un grupo de enfermeras está desarrollando el Modelo de Competencias para la Gestora Enfermera (MCGE).

Curso de desarrollo de habilidades para la gestora enfermera

Por |2019-09-23T20:40:39+02:00septiembre 23rd, 2019|curso, GESTION|

La gestora enfermera es la responsable de liderar un equipo de enfermería, además de realizar una toma de decisiones adecuada. En el contexto internacional existen tres niveles de función gestora enfermera: Nivel operativo Logístico Alta dirección

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