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Después de tratar el tema de las competencias en la entrada anterior, parece que lo lógico esta semana es tratar la gestión del desempeño. La gestión del desempeño, es un aspecto que no solamente afecta a los mandos intermedios, aunque son estos como  sucede en otros aspectos uno de los actores principales por su ubicación en el sistema. Los mandos intermedios deben desarrollar competencias adecuadas que les permitan apreciar el modo en el que se desarrolla el mundo a su alrededor . Pero la...