febrero 2014

¿Os imagináis que os hacen esa pregunta? Vamos a elegir supervisora entre todos; de repente llega la directora de enfermería y os dice a todos los miembros de cualquiera de nuestras unidades asistenciales. Las reglas impuestas son: Debe ser alguien de la organización. Esto significa que hay que buscar talento en la propia organización. Ay madre!! que nos toca ser proactivos...

En ocasiones todos nos preguntamos acerca de como planifican nuestras direcciones los Recursos Humanos, dada la falta algunas veces de entendimiento o comprensión de las estrategias utilizadas para la contratación. El gestor sanitario en general debe tomar una nueva dimensión y empezar a cuestionar y cuestionarse todas aquellas acciones que se llevan a cabo y pensar en un nuevo marco. Si decimos esto no podemos avanzar sin hablar de la gestión del cambio. Las organizaciones sanitarias son organismos vivos y bajo esta...

Esta mañana Yeray Santana @SantanaYeray, nos hizo conocedor a través de twitter del vídeo que añadimos en la Píldora de Gestión de Enfermería de esta semana (#lpdge). Por algunos acontecimientos del inicio de esta semana, queríamos hacer una pequeña reflexión acerca de las competencias enfermeras, pero este enlace cambia los planes. Creo que es un sentimiento compartido, acerca de que Carmen es uno de los mejores referentes que tenemos la enfermería en general y de todos los que queremos desarrollar nuestra carrera como...