Estrategias de construcción de equipos

Definición: capacidad para construir equipos centrados en los aspectos positivos de cada uno de los miembros, de forma que esto ayude a eliminar las resistencias (Levin, 2014). Así, se debe desarrollar un objetivo común, comunicación, mutua confianza, capacidad para rendir cuentas al resto de los miembros (Gostick, Elton, & Barguñó Viana, 2011).

Competencias relacionadas: coordinación, coordinación relacionada con la evaluación dentro de la organización sanitaria, disciplina efectiva, estrategias eficaces de dotación de personal, preparación y desarrollo del personal para la participación en una estructura de gobernanza compartida, promoción de ambientes propicios a la participación en la organización y en la comunidad, apoyo a la responsabilidad profesional, consultor del equipo, concienciación laboral.