Identificación y responsabilidad con la organización

Definición: Responsabilidad y obligación correspondiente al rol ocupado dentro de la organización sanitaria, que obliga a los profesionales a participar activamente en el logro de los objetivos encaminados a la prestación de servicios de calidad (M. L. Smith, Erwin, & Diaferio, 2005).

Competencias relacionadas: generación de una visión para el hospital, dirigir estrategias y operaciones de avance profesional en la gestión del cambio, planificación y gestión del desempeño en el largo y corto plazo, cultura organizacional.