El tiempo que viene, hablemos de liderazgo informal

liderazgoEmpezamos un nuevo tiempo.

Un nuevo tiempo en nuestras organizaciones que inevitablemente nos lleva a nuevos escenarios, equipos directivos, etc.

Desde hace un tiempo hemos recibido numerosas peticiones para que tratemos un tema de esos que todos hablamos de forma larga e intensa.

El liderazgo informal.

El liderazgo informal, es una figura que existe en todas las organizaciones con matices comunes y diferentes y que permanece habitualmente independientemente del momento en que nos encontremos.

Es por ello que hemos decidido abordar el tema, y para tratarlo,  lo vamos a hacer de una manera transversal y participativa.

Abordándolo de esta forma lo que pretendemos es analizar y ver los diferentes aspectos y matices vistos desde distintos ángulos.

Para ello vamos a realizar un monográfico que nos va a ocupar parte del verano con una serie de artículos que van a firmar personas sobradamente reconocidas dentro y fuera de la sanidad para ver como confluyen.

Los participantes en nuestra iniciativa serán, verdaderos líderes formales e informales de dentro y fuera del entorno sanitario y enfermero:

 

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Ricard Lloria Twitter_logo_blue  @RLloria

Licuadora de Ideas

 

AAEAAQAAAAAAAAIzAAAAJGNkYWM5ODM3LTNmMDgtNGVjZC05NGEzLWIyODg1MWFhZGY1MASerafín Fernández Twitter_logo_blue @SerafinCuidando

Factoría Cuidando

 

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Miguel Angel Mañez Twitter_logo_blue @manyez

Salud Con Cosas

 

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Soledad Gallardo Twitter_logo_blue @Anthias67

 

 

AngelGavin

Angel Gavín Twitter_logo_blue   @angelgavin

El Miracielos  // Innopasion

 

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Eva Collado DuránTwitter_logo_blue @evacolladoduran

El Blog de @EvaColladoDuran

El programa de artículos será:

12 de Julio  Ricard Lloria

19 de Julio Serafín Fernandez

26 de Julio Miguel Angel Mañez

2 de Agosto Soledad Gallardo

9 de Agosto Angel Gavín

16 de Agosto Eva Collado

y cerraremos nosotros la iniciativa el  23 de Agosto a modo de resumen e intentando dar nuestra visión.

Por otro lado queremos animaros a sumaros a la iniciativa y nos enviéis vuestros artículos sobre liderazgo informal vuestra visión y la  importancia para las organizaciones.

Por tanto, os recomendamos que sigáis nuestro blog en este tiempo de verano, este verano no será como otro… y sabemos que no va a dejar indiferente a nadie… ya lo veréis.

Gestión de Enfermería

 

 

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