Entender una organización sanitaria

Estaremos de acuerdo, que para entender una organización sanitaria es necesario conocer su cultura, estilos individuales y colectivos, liderazgos, imagen, principios, etc.

No menos cierto, que para comprender la razón de la esencia del funcionamiento es necesario recurrir a la teoría general de sistemas esta diría que:

Un sistema es un conjunto de partes que interrelacionadas conforman un todo unificado.

Los sistemas se caracterizan por:

Abarcar distintas partes o elementos.
Todos los sistemas tienen un fin específico.
Son complejos, la variación de uno de los elementos repercute en el resto.
Los sistemas existen dentro de sistemas.
Los sistemas son abiertos.
Las funciones de los sistemas dependen de su estructura.

Su relación con la administración debemos buscarla a través de:

Entender la organización como un sistema compuesto por un proceso de entrada, estancia y salida del que se obtiene una retroalimentación en relación con un ambiente determinado.
Posee un enfoque dinámico, basado en la interrelación que sucede dentro de la propia estructura de la organización.
La consideración de una organización como un sistema, nos lleva a pensar en distintos niveles dentro de la organización interrelacionados entre si.
Una organización será motivada por múltiples condicionantes y deseos distintos tal y como postula la teoría general de sistemas.
La administración como sistema justifica la existencia de relaciones multidisciplinares dentro de la misma.
Dentro de una organización se puede asumir, que un suceso puede ser causado por múltiples acontecimientos interrelacionados.