Estaremos de acuerdo, que para entender una organización sanitaria es necesario conocer su cultura, estilos individuales y colectivos, liderazgos, imagen, principios, etc.

No menos cierto, que para comprender la razón de la esencia del funcionamiento es necesario recurrir a la teoría general de sistemas esta diría que:

Un sistema es un conjunto de partes que interrelacionadas conforman un todo unificado.

Los sistemas se caracterizan por:

  • Abarcar distintas partes o elementos.
  • Todos los sistemas tienen un fin específico.
  • Son complejos, la variación de uno de los elementos repercute en el resto.
  • Los sistemas existen dentro de sistemas.
  • Los sistemas son abiertos. 
  • Las funciones de los sistemas dependen de su estructura.

Su relación con la administración debemos buscarla a través de: 

  • Entender la organización como un sistema compuesto por un proceso de entrada, estancia y salida del que se obtiene una retroalimentación en relación con un ambiente determinado.
  • Posee un enfoque dinámico, basado en la interrelación que sucede dentro de la propia estructura de la organización. 
  • La consideración de una organización como un sistema, nos lleva a pensar en distintos niveles dentro de la organización interrelacionados entre si.
  • Una organización será motivada por múltiples condicionantes y deseos distintos tal y como postula la teoría general de sistemas.
  • La administración como sistema justifica la existencia de relaciones multidisciplinares dentro de la misma.
  • Dentro de una organización se puede asumir, que un suceso puede ser causado por múltiples acontecimientos interrelacionados.