La cohesión de los equipos de enfermería

La cohesión viene a determinar la diferencia en ser parte de un equipo de trabajo y sentirse parte del mismo. Por tanto, se convierte en un fino hilo invisible que nos mantiene unidos al resto de los miembros del equipo de trabajo siendo el responsable, del sentimiento de pertenencia.

Los factores que fomentan la cohesión del grupo son:

  • La conformación del propio equipo.
  • Las actitudes. Actitudes similares o modos de afrontamiento parecidas, facilitan la cohesión.
  • Objetivos compartidos. El logro de un sentimiento de objetivo compartido, facilita la tarea de la cohesión.
  • El tiempo compartido por los miembros del equipo.
  • Aislamiento y soledad. Cuando todos los miembros poseen un sentimiento carente de soledad facilita la cohesión.
  • Amenazas. El grupo disminuye las amenazas.
  • El papel del liderazgo.
  • Modo de acceso al grupo.
  • Recompensas grupales.

 

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