Cultura

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La importancia de la cultura en las organizaciones sanitarias

By |2017-12-17T10:35:07+02:00diciembre 17th, 2017|LIDERAZGO|

Para definir una organización es necesario utilizar al menos dos puntos de vista. Así debemos mirar a las personas a la vez que a la empresa en la que nos estemos fijando. Por tanto hablar de cultura de organización es hablar de dinámicas funcionales y procesos de relación entre las personas.

La cultura de trabajo y el papel de la gestora enfermera (Videoblog)

By |2017-11-12T10:35:33+02:00noviembre 15th, 2017|Video blog|

Las dinámicas de trabajo en las organizaciones sanitarias y en las distintas unidades que la componen, nunca son establecidas por el azar. Así en el establecimiento y desarrollo de dinámicas adecuadas de trabajo siempre aparecen cuestionen relacionadas con es estilo de dirección que empleamos. De esta forma, cada palabra, gesto, decisión, etc., va a marcar en gran parte la posición que los miembros de nuestros equipos de trabajo va a tomar