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Las dinámicas de trabajo en las organizaciones sanitarias y en las distintas unidades que la componen, nunca son establecidas por el azar. Así en el establecimiento y desarrollo de dinámicas adecuadas de trabajo siempre aparecen cuestionen relacionadas con es estilo de dirección que empleamos. De esta forma, cada palabra, gesto, decisión, etc., va a marcar en gran parte la posición que los miembros de nuestros equipos de trabajo va a tomar...

Si pensamos en cultura organizacional, a todos mentalmente se nos vienen a la cabeza varias organizaciones que si pusiéramos en común probablemente coincidiríamos en un alto porcentaje, como organizaciones de éxito, modernas, con visión de futuro y con vocación hacia la excelencia. En sí  esto no es la definición de cultura organizacional pero sí son componentes de culturas organizacionales de éxito. Antes de exponer unas breves ideas nos parece oportuno comenzar por desgranar lo que significa cultura organizacional. Dice la RAE que cultura...