Formación Gestión de Enfermería

Por |2018-04-11T09:43:55+02:00abril 11th, 2018|curso|

ay días que se convierten en especiales y hoy es uno de ellos. Para Gestión de Enfermería el 11 de abril de 2018 será un día especial por ser el día, en el que hacemos visible un proyecto en el que llevamos trabajando más de un año. Aunque a priori, la fecha prevista de inicio era en Septiembre de 2017, el ataque que sufrió nuestra web y en el que destruyeron la plataforma moodle así como un gran volumen de información....tal y como avisamos..... hoy podemos decir que todo este proyecto, está listo. Comenzaremos con el Curso de dirección estratégica para la gestora enfermera y poco a poco iremos poniendo online el resto de los materiales.

5 años después

Por |2017-08-15T09:36:54+02:00agosto 15th, 2017|Video blog|

Como decíamos en nuestra entrada del pasado domingo, cinco años y seguimos. Seguimos adelante con este proyecto en red. Muchas cosas han sido las que han sucedido en todos estos años, para mantener el mismo espíritu en seguir desarrollando este espacio. Hoy, os dejamos el video que hemos grabado con motivo de nuestro quinto aniversario en el que explicamos algunos aspectos sobre gestión de enfermería.

Gestión de recursos humanos, cuestión de estilo

Por |2017-01-22T13:40:34+02:00enero 22nd, 2017|LIDERAZGO|

Todo es una cuestión de estilo, de formas, ideas, visión y creencias, la forma de mirar al mundo va a generar nuestro propio estilo para la gestión de los recursos humanos en el entorno sanitario. La gestión de los recursos humanos va mucho más allá de coordinar a las personas en el entorno laboral, darles turno, días libres, instrucciones sobre el desempeño diario, costumbres de las unidades de trabajo, normas no escrita y grupalmente aceptadas, etc.

ebook Gestión de Enfermería: Una cuestión de Influencia

Por |2017-01-12T22:00:52+02:00enero 12th, 2017|GESTION|

Una de las principales claves de la gestión sanitaria, consiste en generar influencia. La influencia es una de las principales características que identifica a todas las personas que manifiestan un liderazgo activo. Un liderazgo activo, añadido al conocimiento profesional, la comunicación, el conocimiento del medio sanitario y los procesos económicos, son las garantías de las organizaciones sanitarias orientadas a liderar este nuevo tiempo.

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