Características de la planificación estratégica en las organizaciones sanitarias
Read in English Para entender qué es planificar a nivel [...]
Curso de desarrollo de habilidades para la gestora enfermera
La gestora enfermera es la responsable de liderar un equipo de enfermería, además de realizar una toma de decisiones adecuada. En el contexto internacional existen tres niveles de función gestora enfermera: Nivel operativo Logístico Alta dirección
Construir la marca de la gestora enfermera
La formación de una marca personal no es un acto que resulte sencillo. Además, requiere una larga inversión en tiempos y esfuerzos. En primer lugar, debemos posicionarnos. Es decir, definir los sitios en los que queremos estar y ser vistos.
El papel del liderazgo en el desarrollo de los equipos
Será competencia del líder del equipo la gestión del rendimiento para la consecución de los objetivos de forma que se potencien cada uno de los esfuerzos con la finalidad de: Asignar de forma adecuada las responsabilidades. Establecimiento de los procesos más eficaces. Proponer ordenes claras y sencillas sobre lo que hay que hacer, cuándo, cómo y dónde. Facilitar la información necesaria para la consecución del trabajo. Delegar la toma de responsabilidades ofreciéndose como facilitador y elemento de cohesión.
Grupo o Equipo de trabajo
Liderar un equipo de enfermería como de otros campos de la actividad viene a significar la capacidad para lograr de todos los miembros, la colaboración, trabajo y esfuerzo para la consecución de las metas y objetivos comunes. Grupos Vs Equipos Grupos Un grupo de trabajo debemos decir que, son una serie de personas que trabajan juntas de forma cordial sin objetivos y metas compartidas.