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La importancia de la cultura en las organizaciones sanitarias

By |2017-12-17T10:35:07+02:00diciembre 17th, 2017|LIDERAZGO|

Para definir una organización es necesario utilizar al menos dos puntos de vista. Así debemos mirar a las personas a la vez que a la empresa en la que nos estemos fijando. Por tanto hablar de cultura de organización es hablar de dinámicas funcionales y procesos de relación entre las personas.

Liderazgo informal, el Epílogo

By |2015-08-30T09:41:45+02:00agosto 30th, 2015|GESTION|

Han sido siete semanas en las que desde ángulos y perspectivas muy diferentes hemos mirado a la figura del líder informal y para finalizar queremos ofreceros un pequeño resumen aunque es bien seguro que cada uno de vosotros tendréis el vuestro y vuestras propias conclusiones.

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